¿En que nos beneficia el teletrabajo?

Los beneficios del teletrabajo son algo de lo que hemos hablado ya y esta demostrado. Estar preparado para el futuro del trabajo corporativo,  a través del teletrabajo, ofrece muchos beneficios, pero su aplicación sensible y apropiada es esencial si se quieren lograr.  Verdaderamente son proyectos exitosos de los cuales se benefician los empleadores, gobiernos, individuos y la sociedad.

 

Beneficios para las empresas

Aunque sólo una parte del personal puede teletrabajar, una empresa todavía puede beneficiarse. En empresas que facturan miles de millones en un año con sólo el 5% de su personal de teletrabajo. Sus beneficios serán diferentes pero teletrabajoconexito ha desarrollado análisis costo-beneficio para muchos programas de teletrabajo propuestas.(Para obtener más información y una selección de estudios de casos y referencias a sitios web que apoyan los beneficios mencionados en esta página, visite nuestras páginas de soluciones para empresas.)

Los beneficios que puede esperar incluyen:

• Productividad: gerentes han informado que su personal son entre 8% y 40% más productivo. Los teletrabajadores trabajan más, y mejor.
• Se puede observar en los datos que 25 horas dedicadas a trabajar en casa es el equivalente a 40 horas de oficina.
• Un estudio de nuestra consultora, indicó que el teletrabajador promedio trabaja 11% más de horas que una contra-parte oficina.También encontraron que los costos reducidos de espacio de oficinas y otros artículos generales ahorran empleadores una cantidad adicional equivalente al 17% de los costes salariales anuales.
• Reclutamiento y retención de trabajadores: ser capaz de ofrecer flexibilidad puede reducir la rotación de personal en un 20%. Con la sustitución del personal que cuesta 75% o más del salario, esto es un ahorro significativo, incluso antes de que se consideran los costes de formación y retención. (Algunos observadores han calculado que el costo de la rotación y el personal de la sustitución es tan alto como 250% del salario.)
• Ahorro de espacio: la cantidad de ahorro dependerá de muchas cosas. Pero el ahorro de hasta el 80% ha sido reportado como un resultado directo del trabajo a distancia. Incluso un ahorro del 10% en el espacio de alquiler en oficinas podría ser la diferencia entre pérdidas y ganancias.
• Absentismo mas bajo: el personal ausente puede costar muchos euros al día, pero el teletrabajo puede reducir el absentismo hasta en un 80%.
• La moral de las personas: se han reportado mejoras del 75%, a través de toda la empresa.
• Convertirse en ecologista: El control de nuestro negocio ‘de las emisiones pueden tener muchos beneficios. Incluyen la práctica de la responsabilidad ambiental, la creación de oportunidades de marketing, agregando valor a los productos y servicios, abordar las preocupaciones expresadas por los clientes, y respondiendo a las necesidades de la cadena de suministro. La reducción de las emisiones de los empleados de trayecto de una empresa es una parte importante de esto.
• Servicio a los clientes mas directo. Así se llega mejor a los clientes, donde se reporta una respuesta más rápida y un mejor servicio.
• Ahorrar dinero: calefacción, aire acondicionado, aparcamientos, iluminación – todos estos costes, y más, se reducirá ya que el personal ocupan el teletrabajo.

 

Pero hay muchos más beneficios

Solo hemos hablado de los ahorros tangibles que pueden ser suficientes para justificar teniendo en cuenta un programa de teletrabajo. Pero también podemos hablar de:

• Con un personal capaz de iniciar su jornada de trabajo sin desplazamientos a las oficinas, los clientes experimentarán un mejor contacto y capacidad de respuesta que quien conduce a grandes distancias.
• Con la difusión del teletrabajo, nuevos mercados y servicios pueden ser promovidos. Las empresas también pueden tomar ventaja de las zonas horarias y mejorar su servicio a los mercados de ultramar.
• Con arreglos de trabajo flexibles y de trabajar en diferentes lugares, las empresas son capaces dereaccionar a nuevos entornos, responder a las cambiantes necesidades de personal, y apoyar a las nuevas tareas – sin tener que reinventar la rueda.
• Con mejores tiempos de respuesta, mejor servicio, reducir los costos y con un personal más motivado se llega a ser más felices. Estas personas que tienen una larga experiencia en la compañía, las empresas son más capaces de competir en los mercados que cambian rápidamente. Una ventaja competitiva tal sería difícil de obtener de ninguna otra manera.
• La empresa que implementa el teletrabajo, puede reclamar grandes recompensas en los ciudadanos. La empresa será «hacer su granito de arena» para cortar el tráfico o reducir el consumo de energía. Será ‘maestría que demuestra de las nuevas tecnologías «. Se verá como un «empleador para familias ‘. Muchos otros sesgos podrían ser puestos en el programa de teletrabajo. Sólo se necesita un poco de imaginación …

El teletrabajo realmente es una forma más inteligente de hacer negocios. Para saber cómo su empresa puede beneficiarse,en contacto con nosotros directamente para una evaluación sin compromiso.

 

Los beneficios para la economía del país

• El teletrabajo es un componente crítico de una economía verdaderamente sostenible . En un ensayo promovido por varios gobiernos, el teletrabajo ha demostrado reducir el consumo neto de energía en un 10%. Ninguna otra iniciativa se acerca a esto.
• Teletrabajo elimina muchos problemas contemporáneos en origen. El tráfico es sólo un ejemplo. (caída del 10% por cada 3% de los viajeros que trabajan desde su casa) Infraestructura y de prestación de servicios los costes, la deriva urbana, y el colapso de los entornos urbanos y de la ciudad también son buenos ejemplos.
• El teletrabajo aumenta la posible contribución de cada ciudadano a la economía local y nacional. Disminuye los costos asociados con el gobierno. Mejora la capacidad de los ciudadanos para conseguir sus propios objetivos.
• La mayoría de las organizaciones gubernamentales son los empleadores por derecho propio y podrían obtener todos los beneficios que otros empleadores ganan.
• Algunas estrategias de teletrabajo trabajan directamente para aliviar los síntomas y las causas de la brecha digital’.
• El teletrabajoahorra  La prestación de servicios es más económico, los costos de infraestructura se reducen, y la productividad se incrementa.
• El teletrabajo también puede mejorar las estructuras físicas, porque las organizaciones tradicionales son engorrosas y difíciles de cambiar. Las organizaciones basadas en conceptos independientes de la ubicación son mucho más flexibles y adaptables en nuestro mundo que cambia rápidamente.
• Una serie de iniciativas de desarrollo de las TIC de teletrabajo de inspiración puede ser desplegado para lograr mejoras fundamentales en la sostenibilidad de las comunidades remotas, permitiendo resolver numerosos problemas potenciales.
• Con la respuesta más flexible, las empresas más productivas, y la capacidad de todos los individuos que aportar, la región o la nación se vuelve más competitivo y atrae a más empleo.

 

 

Los empleadores tienen varias opciones

Usted podría seguir en la oficina pagando plazas de aparcamiento, pagar más para retener al personal y se pierda en las ganancias de productividad de hasta un 40% o podría hacer teletrabajo una opción normal de trabajo para sus empleados.

Se podía aceptar que el cambio va a suceder, que sus planes de negocios serán siempre fuera de fecha y de que el próximo desastre natural o no natural dañará seriamente su rentabilidad o podría garantizar que la flexibilidad está integrado en todo lo que haces – que se dobla y no rompa en los «vientos de cambio» inevitables.

Y usted podría conseguir más beneficios de sus programas para la familia o el lugar de trabajo flexibles existentes.

 

El Gobierno puede elegir políticas de sostenibilidad

Usted podría seguir tratando de reducir la congestión del tráfico y la contaminación del medio ambiente por el alojamiento de los problemas O usted podría reducir activamente e incluso eliminar las causas.

Usted podría gastar cientos de millones en el transporte público o la infraestructura road que no va a generar beneficios durante años y hará que el problema empeore O usted podría reducir la demanda de este tipo de infraestructura hasta en un 10%, dentro de los 12 meses.

Usted podría seguir sufriendo los problemas del desarrollo desigual y la deriva urbana O usted podría tomar medidas para abordar la «brecha digital» y ofrecer opciones de educación y de empleo significativas en áreas remotas ».

Y se podría apoyar activamente el crecimiento de su zona como una verdadera «economía del conocimiento».

 

Los individuos se benefician del teletrabajo.

Usted podría seguir conmutar cada día, pasar horas sentado en el tráfico, no ver a su casa o familia en la luz del día, y hacer frente a las distracciones de la oficina O usted podría hacer más trabajo y ahorrar tiempo al trabajar en o cerca de su casa un día o dos cada semana, o una hora o dos cada día.

Usted podría seguir pagando altos costos del combustible, comprar trajes de oficina y pagar para almuerzos y cenas de la ciudad O usted podría ahorrar tiempo y dinero y obtener más beneficios de su inversión en su casa.

Y usted podría disfrutar de una vida equilibrada, productiva y satisfactoria.

 

Las Empresas pueden beneficiarse

Usted podría seguir perdiendo personas, servicios y empleos O usted podría crear activamente nuevas oportunidades para sus residentes.

Usted podría seguir sufriendo por no tener acceso a los beneficios disponibles en otras partes del país o podría desarrollar enfoques prácticos inteligentes a proporcionar información y tecnología de comunicación para toda la comunidad.

Y se podría fortalecer las redes y capacidades de toda la comunidad, identificando y aprovechando las fortalezas y recursos que ya tiene.